Холдинг «Кордиант» представил свои обновленные корпоративные ценности, отражающие философию производителя шин и принципы ведения бизнеса, подход к взаимодействию с партнерами и к построению команды, долгосрочные цели и отношение к сотрудникам: «Клиент», «Ответственность», «Результат», «Доверие». Новые ценности образуют акроним КОРД, который одновременно является частью названия компании и названием армирующего слоя шины, придающего ей прочность, гибкость и долговечность под любыми нагрузками.
Решение обновить корпоративные ценности в компании объясняют значительной трансформацией холдинга «Кордиант» и выходом на новую ступень развития после активного расширения бизнеса. С 2023 года за счет приобретения бывших шинных заводов Continental и Bridgestone в Калуге и Ульяновске производственные мощности компании выросли вдвое до более 14 миллионов шин в год, а численность сотрудников «Кордианта» увеличилась до 8000 человек.
По словам генерального директора холдинга «Кордиант» Дмитрия Горбачева, запуск новых корпоративных ценностей - естественный эволюционный процесс, сохраняющий преемственность лучших традиций при внедрении новых ориентиров. «Успех нашего бизнеса зависит от общего понимания перспектив, стремления обеспечить комфорт и стабильность как человеку, покупающему наши продукты или получающему наши услуги, так и сотруднику, работающему в офисе и на производстве, - отметил Дмитрий Горбачев. - В своем единстве принципы КОРД - основа всех решений, которые принимаются в холдинге при разработке бизнес-стратегии и ее реализации. Они помогают эффективно планировать работу, оценивать результат, корректировать задачи и процессы на ходу, а также выстраивать плодотворное взаимодействие как внутри компании, так и вне ее».
