Японская Bridgestone опубликовала Отчет об устойчивом развитии 2018-2019, в котором особо отмечен прогресс в выполнении глобального обязательства, а именно содействие в создании устойчивого общества. Опережая график на два года, Группа компаний Bridgestone смогла превысить свою цель на 2020 год по сокращению общего забора воды на 35 процентов. Она также успешно внедрила Глобальную политику устойчивого снабжения для 98 процентов поставщиков 1-го уровня, а большинство поставщиков завершает процесс оценки третьей стороны. Группа также приняла участие в запуске Глобальной платформы для устойчивости рынка натурального каучука совместно с другими производителями шин и партнерами по отрасли, чтобы улучшить социально-экономические и экологические показатели цепочки ценности натурального каучука.
«Наша миссия "Служение обществу товарами наивысшего качества" показывает желание Bridgestone улучшить безопасность и жизнь людей по всему миру, - сказал председатель совета директоров, главный исполнительный директор и уполномоченный исполнительный директор Bridgestone Масааки Цуя. - Наша готовность взять на себя эту ответственность перед обществом выражается в Глобальном корпоративном обещании по социальной ответственности, которое звучит как «Наш путь к служению».
Благодаря установке «Наш путь к служению» Группа компаний Bridgestone нацелена на улучшение способов передвижения, образа жизни, профессиональной деятельности людей через три приоритетные области - Мобильность, Люди и Экология. К тому же 6 принципов управления говорят о высоких ожиданиях Группы к ответственному ведению бизнеса. Отчет Группы об устойчивом развитии 2018-2019 освещает результаты деятельности в этих девяти сферах и показывает, как данная деятельность соответствуют целям ООН по устойчивому развитию.
В 2018 году Bridgestone Group вновь была отмечена двумя уважаемыми индексами по экологии, общественности и управлению - Мировым индексом устойчивости Доу Джонса и серией индексов FTSE4Good.
Дополнительными примерами глобальных достижений Bridgestone Group также являются мобильность, люди, экология и принципы управления.
Мобильность:
- Разработка шин для точной парковки и решения проблем с тротуарами в Японии, которые сделают общественный транспорт по-настоящему доступным для пассажиров с ограниченными возможностями за счет меньшего расстояния между автобусом и остановкой;
- Запуск MOBOX - комплексного абонентского обслуживания в Европе, предоставляющего первоклассные шины для пассажирских автомобилей, гарантию на все виды повреждений шин, регулярное обслуживание и другие услуги за доступную ежемесячную плату, обеспечивая комфорт и спокойствие клиентов.
Люди:
- Поддержка программ, помогающих людям создавать рабочие места и приобретать жизненные навыки, которые в свою очередь укрепляют сообщества в Китае, Франции, Индии, Индонезии, Японии и Таиланде. Например, в США Группа Bridgestone помогает учащимся старших классов программой подготовки к колледжу и работе в Подготовительном автомобильном центре Мэйплвуд Хай Скул в Нэшвилле;
- Продвижение более здоровых сообществ, особенно для женщин и детей, в Аргентине, Италии, Японии, Либерии, Таиланде и США. Так, например, в Индии Группа поддерживает программу повышения финансовой независимости женщин.
Экология:
- Выполнение 95 процентов глобальной цели Группы на 2020 год - эффект от сокращения выбросов от используемых клиентами шин Bridgestone больше, чем негативное воздействие от закупки сырья, производства продукта, его доставки и обслуживания;
- Передача 2,332 гектаров Природного заповедника Bridgestone на горе Честнат заповеднику Теннесси для сохранения земли для будущих поколений и для сокращения выбросов углерода от строительства нового головного здания Bridgestone Tower в деловом центре Нэшвилла, США, получившего сертификат по LEED в течение примерно 25 лет.
Принципы управления:
- Запуск Глобальной политики прав человека, которая определяет такие принципы, как уважение разнообразия и единения, запрет дискриминации и притеснений, внимание к безопасности и здоровью на рабочем месте, строгое соблюдение условий труда и защита свободы слова и ассоциаций;
- Введение глобального Кодекса поведения, дающего сотрудникам, поставщикам и другим людям по всему миру принципы решения широкого спектра этических проблем, включающего противодействие коррупции, конкуренцию/монополию, конфликт интересов, благотворительные и политические пожертвования.
«Группа компаний Bridgestone не может достичь своих целей по управлению - стать по-настоящему мировой компанией и достичь Дан-Тоцу - или стать лидером в своей сфере промышленности, не внося при этом вклад в здоровое будущее людей и планеты, - сказал Цуя. - По этой причине принцип «Наш путь к служению» направлен на ключевые общественные тренды и проблемы и соответствует бизнес-стратегии Группы, что также немаловажно».
