Bridgestone Corporation объявила о новой структуре управления, которая вступит в силу 24 марта 2026 года после утверждения Советом директоров на ежегодном собрании акционеров, которое состоится в этот день. Пересмотренная структура направлена на повышение конкурентоспособности и обеспечение более быстрого реагирования на изменения в глобальной экономической обстановке.
В рамках новой структуры исполнительный вице-президент Bridgestone Нобуюки Тамура займет должность генерального директора в Восточном регионе. Президент подразделения Bridgestone Americas Скотт Дэймон назначен генеральным директором Западного региона. Технический директор Bridgestone EMIA Эмилио Тиберио займет должность технического директора Западного региона, а директор по инновациям Томохиро Кусано станет управляющим директором. Руководитель глобального подразделения Bridgestone Motorsport Хироши Имаи назначен управляющим директором и директором по продуктам. Курировавший производство шин Bridgestone в Восточном регионе Юкихико Хосо также назначен генеральным директором и директором по производству. В рамках этих изменений Масато Банно уйдет в отставку с должности исполнительного вице-президента и генерального директора, а также глобального технического директора, начиная с той же даты.
Помимо назначений генерального директора, Bridgestone подтвердила ряд изменений на уровнях вице-президента и старших должностных лиц. Акио Кусано будет курировать разработку продукции, Кенджи Ямасаки будет отвечать за производственные технологии, а Шо Иноуэ назначен директором по качеству. Наоки Хисинума займет должность финансового директора, а Йошикадзу Сида возьмет на себя ответственность за управление портфелем продукции. Тосиюки Хасунума назначен вице-президентом и старшим руководителем отдела продаж Bridgestone Japan Tire.
Как сообщает Bridgestone, изменения призваны укрепить технологическую базу японской компании как производителя шин и резинотехнических изделий, с сохранением акцента на разработку привлекательных продуктов и услуг при одновременном повышении конкурентоспособности по затратам. Компания также стремится усилить свой «глокальный» подход к управлению, сочетая глобальную оптимизацию с целенаправленными локальными стратегиями.
