В последний четверг июля посредством видеоконференции индийская Apollo Tyres провела 51-е ежегодное общее собрание акционеров, на котором с речью выступил президент компании Онкар Канвар. В ней он подвел итоги недавно завершившегося финансового года и разъяснил будущие цели Apollo Tyres в области экономики и устойчивого развития. По сравнению с предыдущим годом выручка компании выросла на 3 процента, а чистая прибыль увеличилась на 65 процентов. Президент Apollo Tyres считает, что очень важно, чтобы компания продолжала развиваться как бизнес, не пренебрегая вопросами корпоративной и экологической устойчивости.
«Я рад сообщить вам, что прошедший финансовый год был очень позитивным для компании. Наше постоянное внимание к повышению эффективности и улучшению финансовых показателей дало положительные результаты, о чем свидетельствуют результаты, - отметил в своем выступлении председатель совета директоров. - Консолидированная выручка компании за финансовый год выросла на 3 процента, составив 2, 793 миллиарда евро), а чистая прибыль увеличилась на 65 процентов, составив 189,5 миллиона евро. Это связано с различными мерами, которые мы предприняли для улучшения наших финансовых показателей. Это отражает наше неустанное внимание к эффективности и финансовому здоровью. Четкая направленность на улучшение финансовых показателей, использование наших ресурсов и повышение эффективности наших процессов - это наш путь к созданию прочного фундамента для будущего успеха и великой компании».
Затем руководитель Apollo Tyres уделил внимание теме устойчивого развития бизнеса и компании: «Мы ценим устойчивый рост и стремимся к тому, чтобы наш прогресс был не только немедленным, но и долгосрочным. Предпринятые нами инициативы отражают нашу приверженность поддержанию здорового баланса между ростом и прибыльностью. Переживая эти непростые времена, мы остаемся непоколебимыми в своей миссии по созданию долгосрочной стоимости для наших акционеров. В прошлом году я рассказал о том, как мы стремимся достичь устойчивого роста, сосредоточившись на наших столпах развития: цифровизации, технологиях и инновациях, бренде, устойчивом развитии и людях. За последние два года мы добились значительного прогресса в каждой из этих областей».
Особенно важны для президента Канвара люди и устойчивое развитие, и именно на них руководитель копании захотел сосредоточиться, чтобы подчеркнуть достижения Apollo Tyres: «Наши коллеги по всему миру - сердце и душа Apollo Tyres, и я невероятно горжусь ими. Я твердо верю, что ценность «Единая семья» помогла нам создать и развить инклюзивную культуру. Это подтверждается тем, что мы в 11-й раз подряд получили сертификат «Лучшее место работы» в Индии и признаны «Лучшим работодателем» в четырех странах: Сингапуре, Великобритании, Венгрии и Нидерландах. Важно отметить, что получение этих сертификатов - это не награды или трофеи, это подтверждение того, что Apollo - это команда людей, которых ценят, уважают и поддерживают. Настоящее удовлетворение приносит то, что сотрудники Apollo Tyres преданы своему делу, мотивированы и развивают свои идеи».
«Другой близкий мне аспект - это устойчивое развитие, - продолжил Онкар Канвар. - Мы все видим, что климат становится все жарче, бушуют штормы, происходят несезонные наводнения, и это влияет на всех. Ученые говорят нам, что 2023 год стал самым жарким за всю историю наблюдений, и, похоже, ситуация не собирается замедляться. Мы в Apollo Tyres не можем просто сидеть сложа руки и наблюдать за происходящим. Мы не такие. Мы принимаем меры, интегрируя устойчивое развитие во все, что мы делаем. Это не произойдет в одночасье, но вы увидите результаты уже в ближайшие годы. Мы ставим перед собой амбициозные цели. Мы стремимся достичь чистого нуля к 2050 году, использовать более экологичные материалы и сократить выбросы. Это большая задача, но мы полны решимости. И мы работаем с экспертами, чтобы убедиться, что компания находится на правильном пути. Именно такой компанией я всегда хотел видеть Apollo Tyres: лидером в области инноваций, но также и лидером в области позитивных изменений для окружающей среды и общества».
