На Нижнекамском заводе грузовых шин прошла встреча молодых работников предприятий шинного бизнеса Группы «Татнефть» с руководством компании Kama Tyres. Мероприятие прошло в формате «диалога на равных». На встрече руководители разного уровня поделились историями своего успеха, рассказали, как благодаря кадровому резерву, им удалось занять позиции менеджеров.
Сегодня в действующем кадровом резерве предприятий Kama Tyres 134 человека, в перспективном - 34. Стать участником программы может любой сотрудник компании. Критерии, по которым оценивают кандидата: необходимый набор знаний и навыков, личный потенциал и лидерские качества, определенный стаж и опыт работы. Именно у таких специалистов наибольший шанс занять руководящую должность. «Делаем все, чтобы это были люди из разряда тех, кто пришел и уже знает, что такое шинный бизнес изнутри, - отметила директор ООО «УК «Татнефть-Нефтехим» Гюзель Хабутдинова. - Тот, кто имеет за плечами багаж, общение, опыт со своими коллегами».
«При вступлении в кадровый резерв идет тестирование, и оно показывает уровень развития ваших компетенций. На основании этого даются рекомендации специалистов о развитии какой-то конкретной компетенции. Составляется план развития…», - рассказал исполнительный директор АО «Нижнекамский механический завод» Марс Евлантьев.
В процессе открытого диалога тема кадрового резерва расширилась. Пользуясь случаем, молодые работники задавали вопросы касательно системы оплаты труда, мотивации и стимулирования активности работников, поощрения и вознаграждения за участие в проектной и новаторской деятельности, в целом карьерного роста. «Самое главное - инициативность. Не нужно думать, что роста не будет, - подчеркнул заместитель директора ООО «УК «Татнефть-Нефтехим» по производству и реализации Игорь Прокопьев. - Проявляйте инициативу в проектах, в работе, в общественной жизни и вас обязательно заметят».
Кадровый резерв - «золотой» фонд компании Kama Tyres, объединяет целеустремленную, амбициозную и перспективную молодежь, на которую можно возложить будущее бизнеса. Резервисты - это потенциальные руководители, поэтому быть в их числе - большая ответственность. На встрече с руководством приняло участие свыше 30 молодых работников Kama Tyres.
